Projectleider Wet Goed Verhuurderschap

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Projectleider Wet Goed Verhuurderschap voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van onderzoeken naar verhuurders met structurele problemen, zoals intimidatie en discriminatie. Je werkt samen met handhaving, Wonen en andere partners om een rechtvaardige en veilige woningmarkt te bevorderen. De functie biedt de kans om een nieuw thema vanaf de basis op te bouwen en gebiedsgericht te werken aan verbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van complexe projecten door het opstellen van projectplannen met doelstellingen, scope en tijdlijnen.
• Opstellen van voortgangsrapportages en deze delen met betrokken partijen.
• Onderhouden van intensief contact met ketenpartners en interne afdelingen voor een integrale aanpak.
• Verbeteren van de informatievoorziening over de Wet Goed Verhuurderschap en uitvoeren van evaluaties.
• Coördineren van het projectteam en regelmatig afstemmen met de gedelegeerd opdrachtgever om voortgang en resultaten te waarborgen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectleiding of een vergelijkbare functie binnen een bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, risicomanagement en kwaliteitsbeheer.
• Ervaring met werken in complexe omgevingen en samenwerking met verschillende ketenpartners.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage aan teamresultaten en goede sfeer.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutomaandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierde premie.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De directie Wonen houdt zich bezig met het beleid, de uitvoering en handhaving van wonen in Amsterdam. Het team Goed Verhuurderschap, waar de Projectleider deel van uitmaakt, werkt aan de aanpak van de Wet betaalde huur en de Wet goed verhuurderschap. De missie is om goed wonen in een ongedeelde stad te realiseren.