Projectleider Transitie Jeugdhulp Plus

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren projectleider voor de transitie en afbouw van de gesloten jeugdhulp, met een focus op het verbeteren van de jeugdzorg en het bevorderen van thuisopgroeien voor kinderen. De rol is tijdelijk voor minimaal één jaar en vereist samenwerking met verschillende stakeholders in de regio Zuid-Holland. De projectleider moet in staat zijn om complexe projecten te leiden en de transformatie van de Jeugdhulp Plus vorm te geven binnen een politiek-bestuurlijke context.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afbouw en transformatie van de gesloten jeugdhulp.
• Ontwikkelen van alternatieve zorgvormen en afbouwstrategieën voor bestaande instellingen.
• Samenwerken met vijf jeugdhulpregio’s en andere stakeholders zoals onderwijs en gecertificeerde instellingen.
• Beheren van complexe projecten met betrokkenheid van diverse partijen op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau.
• Communiceren met verschillende belanghebbenden en zorgen voor draagvlak voor veranderingen.
• Inzichtelijk maken van beleidsvraagstukken en deze vertalen naar praktische oplossingen.

Vereisten

• Minimaal hbo+/academisch denk- en werkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur in de jeugdzorg.
• Ervaring met complexe projecten en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en tot gezamenlijke afspraken te komen.
• Kennis van financiële processen binnen het publieke domein is een pré.
• Vaardigheid in het organiseren en onderhandelen voor optimale resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.268 en € 7.128 bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschool, of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar inhoud en resultaat centraal staan. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de inwoners en het versterken van de stad. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie.