Projectleider Team Informatie

gemeente Urk

Samenvatting

Als Projectleider Team Informatie bij de gemeente Urk ben je verantwoordelijk voor het aansturen van ICT-projecten en het optimaliseren van de inzet van nieuwe systemen en technische infrastructuur. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. De rol biedt de mogelijkheid om impact te maken binnen een groeiende gemeente met een sterke focus op gemeenschapsgevoel en ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van ICT-projecten met aandacht voor tijd, budget en scope.
• Coördineren van samenwerking tussen interne teams en externe leveranciers, waarbij je zorgt voor heldere communicatie en naleving van afspraken.
• Informeren van stakeholders over projectvoortgang, risico’s en benodigde beslissingen.
• Brugfunctie vervullen tussen technische specialisten en de organisatie.
• Aanjagen van de totstandkoming van beleidsafspraken.

Vereisten

• HBO-opleidingsniveau.
• Kennis en ervaring met ITIL, BISL en ASL.
• Minimaal 3-4 jaar ervaring als projectleider binnen de IT/IV.
• Ervaring met werken in een (gemeentelijke) overheidsomgeving en begrip van de dynamiek binnen gemeentelijke organisaties.
• Gestructureerde werkhouding en het vermogen om anderen aan te sturen en mee te nemen in projecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.519 bruto per maand (functieschaal 10).
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, flexibel in te zetten.
• Voorzieningen zoals een laptop, smartphone en thuiswerkplek.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij een goede klik.

Over Werkgever

De gemeente Urk is een organisatie in beweging, gericht op de toekomst. Met een jonge bevolking en een ondernemende mentaliteit staat de gemeente voor diverse maatschappelijke en organisatorische uitdagingen. De focus ligt op het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie, waarbij bedrijfsvoering in de kern staat. De gemeente waardeert medewerkers die vooruit willen, meedenken en actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.