Projectleider Onderwijshuisvesting

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Projectleider Onderwijshuisvesting die verantwoordelijk is voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor primair en speciaal onderwijs. Deze rol omvat het vernieuwen, renoveren en verbeteren van schoolgebouwen in samenwerking met schoolbesturen en maatschappelijke partners. De projectleider moet zorgen voor een goede regie en samenwerking, waarbij de voortgang van verschillende bouwprojecten wordt bewaakt.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van het IHP door het leiden van nieuwbouw-, renovatie- en uitbreidingsprojecten voor scholen en kindcentra.
• Beheren van kleinere projecten zoals tijdelijke huisvesting en noodlokalen.
• Waarborgen van samenwerking tussen schoolbesturen, maatschappelijke organisaties en de gemeente.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in stuurgroepen en adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad.
• Opstellen en beheren van begrotingen en budgetten, inclusief correcte administratieve afhandeling van projecten.
• Integreren van gemeentelijke ambities zoals duurzaamheid en leefbaarheid in de projecten.
• Coördineren van projectorganisaties en zorgen voor een goede samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Minimaal 2-3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager in onderwijshuisvesting.
• Actuele kennis van projectmanagement en affiniteit met onderwijshuisvesting.
• Ervaring en kennis van vastgoed, duurzaamheid, vastgoedexploitatie en contractbeheer.
• Analytisch inzicht in gemeentelijke financiën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met onderhandelingsgesprekken met opdrachtnemers en schoolbesturen.
• Vermogen om zelfstandig acties uit te zetten en bestuurlijke sensitiviteit.
• Praktische instelling en goede planningsvaardigheden.
• Samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en overtuigend.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie (36 uur per week) met een passend salaris in functieschaal 11, tot maximaal €6.072 bruto per maand (exclusief IKB).
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% bijdrage van de gemeente aan pensioenpremie bij ABP.
• Maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• Toegang tot een laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een resultaatgerichte en autonome werkwijze, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zelfstandig te werken en hun expertise in te zetten. De organisatie waardeert samenwerking en heeft als kernwaarden resultaatgerichtheid, samenwerking en de focus op de ander. Roosendaal streeft naar groei en kwaliteit in voorzieningen, met een sterke focus op de menselijke maat en korte lijnen met stakeholders.