Projectleider Jeugd En Veiligheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Projectleider Jeugd en Veiligheid, die verantwoordelijk is voor het bevorderen van de veiligheid rondom scholen en het verbinden van lokale netwerken van scholen en jeugd- en veiligheidspartners. De rol vereist een focus op schoolveiligheid en samenwerking met diverse stakeholders, waaronder scholen, justitie- en veiligheidsorganisaties. De Projectleider werkt in een jong en innovatief team en speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving voor leerlingen en medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van scholen en jeugd- en veiligheidspartners bij veiligheidsvraagstukken.
• Adviseren en ondersteunen van scholen bij problemen zoals overlast en wapenproblematiek.
• Coördineren van een gestructureerde netwerkaanpak voor schoolveiligheid.
• Faciliteren van samenwerking tussen scholen en J&V-partners in de stadsdelen.
• Organiseren van stadsdeel brede schoolveiligheidsoverleggen.
• Signaleren van trends en problemen met betrekking tot schoolveiligheid.
• Analyseren van gegevens over onveilige situaties en bewaken van voortgang van plannen en afspraken.
• Adresseren van knelpunten en leveren van inhoudelijke input op ambtelijk en bestuurlijk niveau.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring in de jeugd-, veiligheids- of zorg- en strafketen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig werken en procesregie.
• Kennis en affiniteit met het onderwijs en thema's rondom schoolveiligheid.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties:
• Flexibel gedrag
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Relatiebeheer

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 3.994,- tot € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkopties.
• Werkmiddelen zoals een mobiele telefoon, laptop en iPad.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het team Jeugd & Veiligheid, bestaande uit 12 personen, is jong, enthousiast en innovatief. De Carrousel Jeugd & Veiligheid is opgericht om flexibel in te spelen op de behoeften van de stad en biedt tijdelijke versterking aan het bestaande team. De organisatie hecht waarde aan een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.