Aanjager Sociale Veiligheid Jeugd

gemeente Terschelling

Samenvatting

De Gemeente Terschelling zoekt een Aanjager Sociale Veiligheid Jeugd die zich richt op het welzijn en de sociale veiligheid van de jeugd op het eiland. De functie is gericht op preventie en vereist een actieve samenwerking met onderwijs, lokale organisaties en instanties. De rol omvat het coördineren van het preventieprogramma 'Helder Terschelling' en het opstellen van jaar- en uitvoeringsplannen. De Aanjager is verantwoordelijk voor het implementeren van gemeentelijk beleid en het verbeteren van de sociale veiligheid door het verbinden van verschillende interventies.

Verantwoordelijkheden

• Actief bijdragen aan de sociale veiligheid en welzijn van de jeugd op Terschelling.
• Coördineren en implementeren van acties en plannen in samenwerking met relevante partners.
• Sparringpartner zijn voor onderwijsinstellingen, jeugdwerk en sportverenigingen.
• Verbeteren van de samenhang tussen interventies gericht op jeugd.
• Coördineren van het preventieprogramma 'Helder Terschelling'.
• Opstellen van jaarplannen en uitvoeringsplannen op basis van gemeentelijk beleid.
• Aanwezig zijn bij diverse partijen en locaties om zicht te houden op de doelgroep en betrokken partners.
• Coachend en begeleidend optreden voor mensen die met de jeugd werken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met jeugdbeleid, preventie en welzijn.
• Flexibiliteit en een stevige persoonlijkheid.
• Empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om makkelijk contact te leggen met zowel interne als externe partijen.
• Inzicht in de politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
• Affiniteit met de eilandgemeenschap Terschelling en de specifieke situatie van jongeren daar.
• Beschikking over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Arbeidsvoorwaarden

• Werkplek op Terschelling, met minimaal drie dagen per week op het eiland.
• Salaris tot maximaal € 4.908,- bruto per maand (schaal 9 bij een 36-urige werkweek).
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Cao-loonsverhoging van 1,85% per 1 oktober.
• Arbeidsovereenkomst voor vier jaar.
• Vergoeding voor boottickets en overnachtingen indien nodig.
• Mogelijkheden voor een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Terschelling is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de eilandgemeenschap. De organisatie biedt een uitdagende werkomgeving met veel verantwoordelijkheden. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de sociale veiligheid en welzijn van de inwoners, met een focus op samenwerking en preventie in de jeugdzorg.