Adviseur Jeugd En Veiligheid

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Adviseur Jeugd en Veiligheid voor het team Publieke Veiligheid en Handhaving. De functie omvat 32 tot 36 uur per week, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor het adviseren over complexe veiligheidsvraagstukken met betrekking tot jeugd en het coördineren van de jeugdketen. De adviseur werkt samen met diverse partners en is de schakel tussen beleid, uitvoering en lokale partners. Belangrijke taken zijn het opstellen van adviesvoorstellen, het initiëren van projecten en het signaleren van jeugdcriminaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de burgemeester en wethouder over jeugd- en veiligheidsvraagstukken.
• Coördineren van de jeugdketen en aanpakken van veiligheidsissues.
• Opstellen van adviesvoorstellen voor de lokale driehoek.
• Volgen van lokale en landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en acties.
• Initiëren van projecten en interventies ter verbetering van jeugdveiligheid.
• Sparringpartner zijn voor wijkmanagers bij het begeleiden van jeugdgroepen.
• Verbinden van partijen en versterken van samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen.
• Bijdragen aan zowel preventieve als repressieve interventies en beleid.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring in de publieke sector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met het 7-stappenmodel.
• Inzicht in en affiniteit met gemeentelijke organisaties en partners.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve en flexibele houding met focus op samenwerking en netwerken.
• Vermogen om tactisch en strategisch te opereren.
• Cultuursensitief en goed op de hoogte van de leefwereld van jongeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.674,- en €5.419,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• 17.05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdrage.
• Goed ABP pensioen en een arbeidsovereenkomst voor minimaal 1,5 jaar.
• Uitgebreid onboardingsprogramma met introductiedagen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werkstructuren en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor 66.500 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit, met een open en prettige werksfeer. De kernwaarden zijn vertrouwen, kracht en nabijheid. De gemeente stimuleert ontwikkeling en flexibiliteit, en verwelkomt medewerkers met diverse achtergronden en ervaringen. De cultuur is informeel en de werkwijze integraal en interactief, met ruimte voor eigen inbreng en groei.