Projectleider Inkoop

Samenvatting

Als Projectleider Inkoop bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren van het proces van meervoudig onderhands aanbesteden. Je brengt verschillende afdelingen samen en zorgt voor structuur en duidelijkheid in het inkoopproces. Je werkt samen met een team van juristen, inkoopadviseurs en analisten en draagt bij aan een rechtmatige en doelmatige inkoop binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren en verder uitwerken van het proces voor meervoudig onderhands aanbesteden.
• Organiseren en begeleiden van kennissessies voor management en collega's.
• Presenteren van voortgang, keuzes en kaders aan clustermanagement en directie.
• Zichtbaar zijn binnen de organisatie met betrekking tot het inkoopproces.
• Aansturen van het projectteam om resultaten te behalen.

Vereisten

• Hbo-/wo- werk- en denkniveau.
• Ervaring als projectmanager of procesmanager.
• Affiniteit met inkoop en aanbesteden.
• Sterke regisserende vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
• Vermogen om planningen te bewaken en acties concreet te maken.
• Eigenaarschap tonen door verantwoordelijkheid te nemen en knelpunten op te lossen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke functie voor 24 uur per week met een salaris tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat maximaal €1.151 bruto per maand inclusief vakantiegeld kan zijn.
• Vrijheid in het indelen van werkdagen en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3,25 per dag voor thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke en mooie toekomst voor haar inwoners. Zaanstad staat bekend om zijn unieke cultuur en ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om lef te tonen, te pionieren en eigen regie te nemen in hun werk.