Project Engineer Realisatie – Stedelijk Water & Klimaatadaptatie

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Project Engineer Realisatie voor stedelijk water en klimaatadaptatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ontwerpen naar uitvoerbare plannen binnen gebiedsontwikkeling en groot onderhoud. Je richt je op oplossingen voor riolering, drainage, grondwaterbeheer en klimaatadaptatie, met als doel een stad die bestand is tegen extreme weersomstandigheden.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van schetsen naar technisch uitvoerbare plannen voor stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie.
• Uitwerken van definitieve ontwerpen voor riolering, drainage en andere klimaatadaptieve maatregelen.
• Begeleiden van werkvoorbereiders bij het opstellen van bestekken en tekeningen.
• Opstellen van vergunningaanvragen, inclusief technische onderbouwingen.
• Adviseren tijdens de uitvoering en controleren of ontwerpen correct worden verwerkt.
• Vastleggen van data in beheersystemen, zoals revisie- en inspectiegegevens.

Vereisten

• Een passend werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring.
• Ervaring met ontwerpen in stedelijk water en klimaatadaptatie.
• Bekendheid met vergunningprocedures en technische onderbouwingen.
• Praktisch inzicht in uitvoering en werkvoorbereiding.
• Ervaring met GIS is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te bieden, maar klein genoeg voor medewerkers om een significante impact te maken. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en stimuleert een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en hun ambities kunnen nastreven.