Programmaleider Beheer Stedelijk Water

Samenvatting

Als Programmaleider Beheer Stedelijk Water ben je verantwoordelijk voor het beheer van het stedelijke watersysteem van Lansingerland, inclusief oppervlaktewater, grondwater, infiltratievoorzieningen, riolering en rioolgemalen. Je vertaalt de visie naar tactisch beleid en zorgt voor de uitvoering van concrete maatregelen, waarbij je aandacht hebt voor techniek, duurzaamheid en financiën. Je leidt de vakgroep en zorgt ervoor dat de waterinfrastructuur meegroeit met de groeiende bouwopgave in de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Budgetbeheer en financiële verantwoording: Beheren van het budget en realiseren van doelstellingen binnen financiële en inhoudelijke kaders. Levering van input voor de P&C-cyclus en financiële verantwoording aan de raad.
• Opdrachtgever en projectcoördinatie: Fungeren als opdrachtgever voor het team Projecten, coördineren van complexe uitvragen en projectopdrachten, en bewaken van de voortgang via kwartaalrapportages.
• Uitvoerings- en beheerplannen: Verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van beheerplannen binnen de vakgroep.
• Bewoners, politiek en advisering: Behandelen van complexe meldingen, vragen en klachten, en adviseren van management en het college van B&W met oog voor bestuurlijke belangen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring binnen het stedelijk water en kennis van financiële processen. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is gewenst, evenals ervaring binnen een gemeentelijke beheerorganisatie als pré.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden, heldere doelen te stellen en collega’s te coachen. In staat om soepel te schakelen tussen beleid en uitvoering en belangen goed te wegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van 36 uur per week (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantiedagen of een sportabonnement.
• Ruim aanbod aan cursus- en opleidingsmogelijkheden via de Lansingerland Academy en daarbuiten.
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Een contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

Lansingerland is een groeiende gemeente die zich richt op het beheer van stedelijk water en de bijbehorende infrastructuur. De organisatie hecht waarde aan een prettige en informele werksfeer, samenwerking in een leuk team en de ontwikkeling van medewerkers. De gemeente staat voor de uitdaging om de waterinfrastructuur toekomstbestendig te maken in het licht van de groeiende bouwopgave en de bijbehorende onderhoudsopgaven.