Procesregisseur

gemeente Goeree-Overflakkee

Samenvatting

De gemeente Goeree-Overflakkee zoekt een Procesregisseur voor het sociaal domein, met een focus op jeugd en gezin. De rol omvat het beoordelen van aanmeldingen, het voeren van casusregie en het ontwikkelen van integrale plannen voor huishoudens met complexe problemen. De procesregisseur werkt samen met diverse professionals en is verantwoordelijk voor het coördineren van hulp en het onderhouden van netwerken.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanmeldingen en uitvoeren van triage.
• Voeren van casusregie en intensieve gesprekken met betrokkenen.
• Opstellen van procesplannen en coördineren van hulpverlening.
• Monitoren van processen en ingrijpen bij stagnaties.
• Bijdragen aan teamoverleggen en bespreken van casuïstiek.
• Schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden binnen het sociaal domein.
• Ondersteunen van samenwerking tussen professionals en vertalen van signalen naar adviezen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in het vakgebied, met kennis van wetgeving in het sociaal domein.
• Inzicht in jeugd- en volwassenenproblematiek en de bijbehorende ondersteuningsvormen.
• Goede gespreksvaardigheden en sterk analytisch vermogen.
• Daadkrachtig, resultaatgericht en stressbestendig.
• Flexibel en tactvol in de omgang met onverwachte situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,-- en € 5.313,-- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra inkomen, vakantiedagen of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, tot een maximum van 70 kilometer enkele reis.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Pensioen bij pensioenfonds ABP.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten en kortingen op aanvullende zorgverzekeringen.

Over Werkgever

De gemeente Goeree-Overflakkee biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en een goede werk-privébalans kunnen realiseren. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en inclusiviteit, en de organisatie scoort een 7,5 op werkgeluk. De gemeente biedt ruimte voor zowel ervaren medewerkers als nieuw talent en stimuleert een positieve werksfeer.