Applicatie Ketenregisseur Senior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als senior applicatie ketenregisseur bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige en efficiënte digitale dienstverlening. Je zorgt ervoor dat complexe applicatieketens goed functioneren en dat er goede afspraken worden gemaakt met ICT-leveranciers. Je versterkt de vakgroep functioneel beheer, die bestaat uit 320 medewerkers die samen 1250 applicaties beheren. Je richt je op de directie Parkeren en werkt aan het opzetten van een professionele beheerorganisatie, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders en compliance officers.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de continuïteit van digitale dienstverlening aan burgers, ondernemers en bezoekers.
• Operationele en tactische afstemming binnen de directie en samenwerking met management, functioneel beheerders en ketenpartners.
• Implementeren van privacy- en beveiligingsstandaarden in samenwerking met compliance officers.
• Operationeel management van de beheerorganisatie en contracten met leveranciers.
• Bewaken van de kwaliteit van dienstverlening (SLA/SLR) en financiële afspraken.
• Organiseren en voorzitten van overleggen, analyseren van incidenttrends en coördineren van wijzigingen.
• Begeleiden van functioneel beheerders bij de implementatie van nieuwe werkwijzen.

Vereisten

• Afgeronde hbo/wo studie in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of informatica.
• Minimaal 2 jaar ervaring met ketenmanagement en kennis van informatie- en applicatiearchitectuur, bedrijfsprocessen en contractmanagement.
• Ervaring met bestuurlijk complexe vraagstukken binnen gemeentelijke of grote corporate context.
• Bewezen ervaring met relatiemanagement en budgetbeheer.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, analytisch vermogen, initiatief en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam is bezig met een snelle digitale transformatie, waarbij de directie Digitale Voorzieningen verantwoordelijk is voor hoogwaardige digitale diensten en de overgang naar cloudservices. De vakgroep functioneel beheer speelt een cruciale rol in het ondersteunen van gebruikers en het beheren van applicaties, met als doel optimale dienstverlening aan de stad Amsterdam. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.