Procesbegeleider Jeugd Skj

gemeente Oosterhout

Samenvatting

Als Procesbegeleider Jeugd (SKJ) bij de gemeente Oosterhout ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jeugdigen en hun gezinnen in complexe situaties. Je analyseert hun persoonlijke omstandigheden, stelt samen met hen een plan van aanpak op en coördineert de benodigde hulpverlening. Je werkt integraal samen met collega's en partners om ervoor te zorgen dat de ingezette hulp effectief is en bijdraagt aan de ontwikkeling van de jeugdige.

Verantwoordelijkheden

• Verhelderen van vragen en behoeften van jeugdigen en hun gezinnen.
• Analyseren van verzamelde gegevens en opstellen van een plan van aanpak.
• Coördineren van tijdelijke hulpverlening indien nodig en zorgen voor een warme overdracht naar hulpverleners.
• Regie houden over het proces en deelnemen aan evaluaties.
• Evalueren van de situatie na afloop van de beschikking en bepalen of vervolginzet nodig is.
• Uitvoeren van het plan van aanpak en behalen van heldere, realistische doelen.
• Gesprekken voeren met ouders, aanbieders en hulpverleners over normalisering.
• Keuzes maken binnen een financieel kader voor de jeugdige.
• Omgaan met zowel eenvoudige als complexe vraagstukken, zoals opvoedingsondersteuning en crisisinterventies.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in social work of pedagogiek.
• Geldige SKJ-registratie, met de verplichting deze op peil te houden.
• Minimaal 3 jaar ervaring als uitvoerend jeugdhulpprofessional bij een gemeente.
• Vermogen om over domeinen heen te kijken en de vraag achter de vraag te achterhalen.
• Kennis van partners in het werkveld en vaardigheid in het schakelen tussen verschillende niveaus.
• Bekendheid met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• In staat om complexe vragen te vertalen naar een uitvoerbaar plan van aanpak.
• Teamplayer met reflectievermogen en proactieve houding, ook in hectische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vast voor 32-36 uur per week.
• Salaris in schaal 10, maximaal € 5.419,- (peildatum april 2025).
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur.
• Regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke groei en studiefaciliteiten.
• Activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout streeft naar een inclusieve en ondersteunende omgeving voor haar inwoners. Met een team van 550 collega's werkt de gemeente aan een toekomst waarin iedereen gelijke kansen krijgt en jeugdigen gezond en veilig kunnen opgroeien. De organisatie waardeert frisse ideeën en biedt een werkomgeving waar samenwerking en verbondenheid centraal staan.