Privacy Officer (32-36 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Privacy Officer bij de gemeente Roosendaal ben je de specialist op het gebied van privacy en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Je adviseert over privacyontwikkelingen, implementeert deze en creëert bewustwording binnen de organisatie. Je werkt samen met verschillende afdelingen om praktische handvatten te ontwikkelen en bent verantwoordelijk voor het privacybeleid. Daarnaast behandel je inzageverzoeken, coördineer je datalekken en verzorg je kennissessies over privacy en AVG.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en implementeren van privacyontwikkelingen binnen de organisatie.
• Begeleiden bij het opstellen van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA's).
• Afhandelen van inzageverzoeken en adviseren over privacyverklaringen, reglementen en protocollen.
• Coördineren van incidenten met betrekking tot persoonsgegevens, inclusief datalekken.
• Actueel houden van het privacybeleid en ontwikkelen van kaders en handvatten in samenwerking met verschillende afdelingen.
• Verzorging van kennissessies voor collega's omtrent privacy en AVG.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting.
• Grondige kennis van de AVG en (Europese) privacy wet- en regelgeving.
• Bekendheid met actuele trends en bedreigingen op het gebied van privacy.
• Ervaring met gemeentelijke informatievoorziening is een pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om mensen te overtuigen en draagvlak te creëren.
• Sensitiviteit voor de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 32-36 uur per week met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat recht doet aan ervaring, met een maximum van € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bijdrage bij ABP en een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonoom werkmodel waarbij medewerkers in kleine groepen werken. Dit bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven, wat bijdraagt aan werkplezier. De organisatie richt zich op resultaatgericht werken, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen en streeft naar een hoge kwaliteit van voorzieningen, met een sterke focus op de unieke behoeften van de gemeenschap.