Preventieve Jeugdbeschermer

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend is op zoek naar een Preventieve Jeugdbeschermer die zich wil inzetten voor de veiligheid en het welzijn van kinderen en gezinnen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor intensief casemanagement en werk je samen met ouders, kinderen en ketenpartners om oplossingen te vinden voor complexe gezinssituaties. Het team bestaat uit ervaren professionals die zich richten op het verbeteren van de samenwerking binnen het jeugdstelsel.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als regiehouder binnen multiproblem-gezinnen.
• Behandelen van crisis- en spoedsituaties, met een focus op de veiligheid van kinderen.
• Bieden van intensief casemanagement en het signaleren van kindermishandeling.
• Samenwerken met gezinnen, hun netwerk en ketenpartners om oplossingen te vinden.
• Deelnemen aan een vaste dag bij de Bureaudienst voor crisisinterventie.
• Flexibel inspelen op veranderingen binnen het jeugdstelsel en bijdragen aan teamontwikkeling.

Vereisten

• Een relevante opleiding op het gebied van sociale studies of jeugdzorg.
• SKJ-registratie is een vereiste.
• Ervaring met complexe gezinssystematiek en crisisinterventie.
• Vaardigheden in het signaleren van kindermishandeling.
• Daadkracht, lef en een proactieve houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur.
• Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Salaris in schaal 10, maximaal € 5.313,- op basis van 36 uur (cao per 1-10-24).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Voorwaarden voor het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Werkgever

De gemeente Purmerend heeft een team van betrokken en enthousiaste professionals die zich inzetten voor de jeugd en gezinnen in de regio. Het expertise team van preventieve jeugdbeschermers werkt samen aan het verbeteren van de samenwerking binnen het jeugdstelsel en het bieden van de beste ondersteuning aan gezinnen in nood. De organisatie waardeert flexibiliteit en creativiteit in het werk en stimuleert een cultuur van continue verbetering en samenwerking.