Casemanager Jongerenpunt070 (Team Preventief)

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Casemanager bij Jongerenpunt070 maak je deel uit van het team Preventief en richt je je op de preventie van schooluitval en werkloosheid onder jongeren. Je benadert jongeren die buiten beeld zijn en biedt hen ondersteuning vanuit hun leefomgeving. Je werkt outreachend en helpt jongeren om regie te nemen over hun leven en toekomst. Dit doe je door te luisteren, te coachen en verbinding te leggen met professionals en rolmodellen. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving waarin jongeren centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Bereiken van jongeren in hun leefomgeving om hen te ondersteunen bij schooluitval en werkloosheid.
• Begeleiden van jongeren in het nemen van regie over hun eigen leven en toekomst.
• Luisteren naar de behoeften van jongeren en hen coachen.
• Verbinden van jongeren met professionals en rolmodellen.
• Werken vanuit de wijk en onderhouden van contact met jongeren, ouders en professionals.
• Bijdragen aan een hecht team en samenwerken met collega's en leidinggevende.
• Flexibel inspelen op de behoeften van jongeren en creatieve oplossingen bedenken.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding, zoals Sociaal Werk, Criminologie, Toegepaste Psychologie of Pedagogiek.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het veiligheidsdomein.
• Sterke persoonlijkheid met een scherp oog voor de wereld van jongeren en hun omgeving.
• Vermogen om 'out of the box' te denken en flexibel te zijn in een dynamische werkomgeving.
• Geen 9 tot 5 mentaliteit en bereidheid om te reflecteren op eigen handelen en dat van collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende baan met een 32 tot 36-urige werkweek.
• Salaris tussen €3.489,- en €4.998,- bruto per maand (schaal 9).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een 36-urige werkweek.
• Ruimte voor opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en voorzieningen voor werk-privébalans.

Over Werkgever

Jongerenpunt070 is een samenwerking tussen de diensten Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) van de gemeente Den Haag. Het team richt zich op de integrale multidisciplinaire aanpak voor Haagse jongeren tot 27 jaar, met als doel hen te ondersteunen bij school, werk en participatie. Het Jongerenpunt bestaat uit vier disciplines en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van jongeren in Den Haag.