Casemanager Jongeren Informatiepunt

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Casemanager Jongeren Informatiepunt ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van jongeren in uitdagende situaties, met als doel hen te helpen naar een stabiele toekomst. Je werkt nauw samen met jongeren om hun zelfregie te bevorderen en biedt maatwerkondersteuning door te schakelen met relevante partijen. Je voert gesprekken over verschillende leefgebieden en zorgt voor een goede samenwerking met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden, coachen en motiveren van jongeren van 16 tot 27 jaar met complexe problematiek.
• Regie voeren op casussen en taken vervullen vanuit de participatiewet.
• Crisisinterventie toepassen indien nodig.
• Gesprekken voeren over inkomen, schulden en huisvesting.
• Signaleren en analyseren van de behoeften van jongeren om tot duurzame oplossingen te komen.
• Faciliteren van ketensamenwerking met interne en externe partners zoals zorgaanbieders en woningcorporaties.
• Stabiliseren van de leefsituatie van jongeren en hen begeleiden naar specialistische ondersteuning.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in de gemeentelijke context en met specifieke doelgroepen van jongeren.
• Goede gespreksvaardigheden, inclusief motiverende gesprekstechnieken.
• Vermogen om onder druk te presteren en een stress-sensitieve aanpak te hanteren.
• Sterke netwerker die andere disciplines en ketenpartners betrekt.
• Creatief en oplossingsgericht denken in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (36 uur per week) met een salaris van maximaal €4.998,- op basis van schaal 9 van de CAO Gemeenten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor onder andere vakantie-uren en fietsfinanciering.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een organisatie die zich richt op betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat. De organisatie is wendbaar en leert door te doen, waarbij samenwerking en open communicatie centraal staan. Het Team Jongeren Informatiepunt is gericht op het ondersteunen van jongeren met meervoudige en complexe hulpvragen, waarbij de focus ligt op het vergroten van zelfredzaamheid en toekomstperspectief. De werkomgeving is dynamisch en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.