Casemanager (Beschermd) Wonen

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Casemanager (Beschermd) Wonen bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor beschermd en begeleid wonen voor mensen met psychiatrische, verstandelijke en/of verslavingsproblemen. Je werkt samen met behandelaren en begeleiders om de ondersteuningsbehoefte van klanten vast te stellen en biedt persoonlijk advies dat aansluit bij hun situatie. Je hebt een belangrijke rol in het waarborgen van de juiste hulp voor kwetsbare inwoners en draagt bij aan het doel om hen vitaal te laten leven in hun eigen omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor beschermd en begeleid wonen.
• Voeren van gesprekken met klanten, behandelaren en begeleiders om de situatie en ondersteuningsbehoefte te onderzoeken.
• Vaststellen van de benodigde zorg en hulp, rekening houdend met de individuele capaciteiten van de klant.
• Samenwerken met professionals en hulpverleners binnen en buiten de gemeente.
• Zorgdragen voor een persoonlijk advies dat aansluit bij de ondersteuningsbehoefte van de klant.
• Fungeren als trekkersrol voor omliggende gemeentes in de toegang tot voorzieningen voor beschermd en begeleid wonen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Sociaalpsychiatrisch verpleegkundige of psychologie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, met kennis van psychiatrische problematiek en ervaring met mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA).
• Bekendheid met relevante wetgeving, waaronder de Wmo, Jeugdwet, Zorgverzekeringswet, Wet Langdurige Zorg en PGB-wetgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om oplossingsgericht te werken en goed om te gaan met verschillende doelgroepen.
• Flexibel, analytisch ingesteld en in staat om onder druk te presteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden) met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Flexibiliteit in werkuren (32-36 uur per week) en mogelijkheden voor compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (op basis van een 36-urige werkweek).
• Toegang tot verschillende vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.

Over Werkgever

De productgroep Stedelijke Dienstverlening van de gemeente Den Haag richt zich op inwoners die tijdelijk de regie op hun ondersteuning kwijt zijn. Het team biedt hulp aan kwetsbare doelgroepen op het snijvlak van bestaanszekerheid, zorg, hulpverlening en veiligheid. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit en verschillende perspectieven gewaardeerd worden, en waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van alle burgers in Den Haag.