Participatieadviseur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Participatieadviseur voor een tijdelijke functie van 9 maanden, met een werkweek van 32-36 uur. De rol richt zich op het adviseren van collega's bij participatievragen en het versterken van de positie van bewoners binnen participatietrajecten. De Participatieadviseur werkt binnen een klein, dynamisch team en draagt bij aan de implementatie van de Participatieverordening.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega's van directies en stadsdelen bij het ontwerpen en uitvoeren van complexe participatietrajecten.
• Onderhouden van een netwerk van collega's die participatietrajecten organiseren en zorgen voor kennisdeling.
• Signaleren van behoeften, kansen en knelpunten in participatieprocessen.
• Samenwerken met teamleden aan de ontwikkeling van nieuwe werkvormen en instrumenten voor participatie.
• Faciliteren van werksessies en het leiden van expertsessies over participatie in projecten met weerstand.
• Uitvoeren van spreekuren om collega's te adviseren over hun participatietrajecten.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van participatieprocessen binnen een gemeentelijke of overheidscontext.
• Ervaring met participatietrajecten in het ruimtelijk domein is een pré.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en omgevingsfactoren.
• Samenwerken: Sterke sociaal-contactuele vaardigheden en gericht op gezamenlijke resultaten.
• Adviesvaardigheden: Vermogen om mensen te activeren en complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.
• Relatiebeheer: Initiatief nemen in netwerkopbouw en verbinding maken met anderen.
• Analytisch vermogen: In staat om gerichte vragen te stellen en snel tot de kern van participatievragen te komen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 9 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, en een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het team Participatie werkt aan het vergroten van kennis en kunde op het gebied van bewonersparticipatie binnen de gemeentelijke organisatie, samen met Amsterdammers en collega's in directies en stadsdelen. Het team maakt deel uit van de directie Stadsbeheer, Dienstverlening en Stadsdelen.