Organisatieadviseur

gemeente Dongen

Samenvatting

Als organisatieadviseur bij de Gemeente Dongen speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van de zelforganiserende gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en aanpassing van het organisatie ontwikkelplan, werkt samen met de directie en diverse teams, en ondersteunt de organisatie bij het bereiken van haar doelen. Je hebt een praktische benadering van organisatieontwikkeling en projectmanagement, waarbij je anderen meeneemt in veranderingen en transitieprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Organisatieontwikkeling: Begeleiden van de organisatie in veranderprocessen door communicatie, uitvoering en medewerkersenthousiasme.
• Procesoptimalisatie: Verbeteren van organisatiebrede processen en het versterken van zelforganiserend vermogen.
• Projectmanagement: Leiden en begeleiden van projecten van initiatie tot afronding met een resultaatgerichte aanpak.
• Opgavegericht werken: Implementeren van opgavegericht werken en bewaken van portfoliomanagement binnen de organisatie.
• Advies en samenwerking: Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de directie en fungeren als sparringpartner op het gebied van organisatieontwikkeling.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring: Brede ervaring in organisatieontwikkeling, projectmanagement en opgavegericht werken.
• Vaardigheden:
• Inzicht in verschillende organisatievormen en bewezen ervaring in organisatieontwikkelingsprocessen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om draagvlak te creëren bij belanghebbenden.
• Vermogen om abstract strategisch denken te combineren met praktische uitvoering.
• Gestructureerd en planmatig werken om overzicht te behouden en processen soepel te laten verlopen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Thuiswerken: Mogelijkheid tot hybride werken met een budget voor de thuiswerkplek.
• Flexibiliteit: Vrijheid om werktijden in overleg met het team vast te stellen.
• Opleidingen: Investeringen in opleidingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Pensioenregeling: Deelname aan pensioenregeling via het ABP.
• Vrije dagen: Voldoende vrije dagen voor een goede werk-privébalans.
• Contractduur: Aanvankelijk voor twee jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Dongen is een dynamische organisatie die werkt met zelforganiserende teams. De organisatie stimuleert samenwerking, innovatie en continue ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om creatief te denken en in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de organisatie en het welzijn van de inwoners.