Organisatieadviseur

gemeente Zutphen

Samenvatting

De gemeente Zutphen zoekt een Organisatieadviseur voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het versterken van de sturing en het proces- en resultaatgericht werken binnen de organisatie. De adviseur zal zich bezighouden met organisatieontwikkelingen, cultuurverandering en leiderschapsvraagstukken, en fungeert als aanspreekpunt voor de directie. De gemeente streeft naar een betrokken en ondernemende werkcultuur, gericht op samenwerking en het maken van een verschil voor de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen bij organisatieontwikkelingen en deze vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de directie.
• Coördineren en ondersteunen bij de implementatie van cultuurveranderingsprocessen en organisatieontwikkeling.
• Analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen en de impact daarvan op de organisatie.
• Zorgdragen voor borging en formele verankering van organisatieontwikkeling.

Vereisten

• Een relevante WO-opleiding, bijvoorbeeld in organisatiekunde, veranderkunde, arbeids- en organisatiepsychologie of personeelswetenschappen.
• Meerdere jaren ervaring in een senior adviesfunctie, met een focus op organisatieverandering op managementniveau.
• Bereidheid om te leren en zich te ontwikkelen, ook als niet aan alle criteria wordt voldaan.
• Initiatief nemen en oplossingsgericht denken zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.465, met doorgroeimogelijkheden tot € 6.862.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Flexibele werkplek- en werktijdafspraken, met een thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot een opleidingsaanbod via de Zutphen Academie.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Zutphen is een organisatie die zich richt op goede dienstverlening en betrokkenheid bij de samenleving. Ze stimuleren samenwerking en omarmen diversiteit en inclusie. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en omgevingsgericht te werken. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork.