Organisatieadviseur

gemeente Roermond

Samenvatting

De gemeente Roermond zoekt een Organisatieadviseur/projectleider organisatieontwikkeling voor 36 uur per week. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar optimalisatie van de dienstverlening aan inwoners. De rol vereist een strategische denker met een visie op bedrijfsvoering en dienstverlening, die ook gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de directie en bestuur over de (door)ontwikkeling van de organisatie en strategisch HRM-beleid.
• Initiëren van innovatieve oplossingen en nieuwe initiatieven voor de organisatie.
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en deelnemen aan multidisciplinaire projecten.
• Begeleiden en coachen van management en medewerkers bij organisatieontwikkeling.
• Samenwerken met andere strategische adviseurs en maken van concrete afspraken over resultaten.
• Adviseren van de portefeuillehouder en creëren van draagvlak voor veranderingen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie.
• Ervaring in een vergelijkbare gemeentelijke functie is vereist.
• Sterke, authentieke en energieke persoonlijkheid met een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijke antenne.
• Analytisch denkvermogen en vermogen om draagvlak te creëren.
• Kritische blik en effectiviteit als strategisch gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Bekendheid met actuele trends en ontwikkelingen in organisatieontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris in schaal 12, maximaal € 6.862 bruto per maand (peildatum 01-10-2024).
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De gemeente Roermond is een organisatie in ontwikkeling met een platte structuur en een directieteam dat leiding geeft aan ruim 700 medewerkers. De organisatie streeft naar een dynamische en faciliterende rol in de maatschappij en biedt ruimte voor kennis, kunde en inzichten van medewerkers. Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.