Organisatieadviseur

gemeente Gouda

Samenvatting

De Gemeente Gouda zoekt een organisatieadviseur die als partner en klankbord fungeert voor de directie, met een focus op strategische en integrale organisatieontwikkeling. De rol vereist een kritische denker die energie haalt uit verandertrajecten en in staat is om de organisatie aan te passen aan complexe omstandigheden. De organisatieadviseur moet zowel de belangen van verschillende partijen in balans brengen als de sfeer binnen de organisatie aanvoelen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en ontwikkelen van strategisch beleid met betrekking tot organisatieverandering en -inrichting.
• Organiseren van contactmomenten en overleggen met de directie over de strategische koers.
• Zorgen voor integrale afstemming en samenhang binnen de organisatieadviesprocessen.
• Bijdragen aan afdelingsoverstijgende samenwerking en ontwikkeling.
• Betrekken van diverse stakeholders, waaronder de ondernemingsraad en vakbonden, bij organisatievraagstukken.
• Samenwerken met het afdelingshoofd HRM om draagvlak te creëren voor strategisch HR-beleid.
• Faciliteren van projectteams met medewerkers uit verschillende disciplines.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in arbeids- en organisatiepsychologie, leiderschapsstijlen, teamcoaching en organisatiemodellen.
• Senioriteit op diverse HR-onderwerpen en strategische visie op HRM.
• Sensitieve en flexibele houding in complexe omgevingen met tegengestelde belangen.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden, met het vermogen om overzicht te houden in complexe processen.
• Vermogen om grotere groepen te begeleiden met aandacht voor zowel inhoud als onderlinge dynamieken.
• Kritische en vernieuwende instelling, met een breed netwerk voor inspiratie en ondersteuning.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken is mogelijk, met aandacht voor een goede werk-privé balans.
• Locatie in het Huis van de Stad, met een bedrijfsrestaurant en nabijheid van het treinstation.
• Duurzame reiskostenvergoeding en goede ICT-voorzieningen.
• Platte organisatie met ruimte voor eigen inbreng.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor opleidingen, extra salaris of verlof.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en toegang tot een breed scala aan opleidingen en trainingen via de GoudAcademie.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerken.

Over Werkgever

De Gemeente Gouda is een middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen en volop ontwikkelingen. De organisatie staat open voor nieuwe ideeën en kennis om de groei van de gemeente te ondersteunen. De HRM-afdeling bestaat uit ongeveer 22 diverse collega’s die zich bezighouden met verschillende HR-disciplines en verantwoordelijk zijn voor het welzijn van circa 750 medewerkers. De sfeer binnen de organisatie is informeel, wat snelle communicatie en samenwerking bevordert.