Organisatieadviseur

gemeente Gouda

Samenvatting

De gemeente Gouda zoekt een strategisch organisatieadviseur voor het HRM-team, die de verdere ontwikkeling van de organisatie vormgeeft. De rol richt zich op het versterken van de organisatie zodat deze wendbaar en effectief kan inspelen op maatschappelijke opgaven. De adviseur werkt op het snijvlak van strategie, structuur en samenwerking en is verantwoordelijk voor het verbinden van visie aan realiteit en processen aan mensen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over organisatieontwikkeling, inrichting, strategie, structuur en samenwerking.
• Vertalen van abstracte opgaven naar concrete ontwerp- of veranderbewegingen.
• Fungeren als gesprekspartner voor de directie en samenwerken met strategisch adviseurs en teamleiders.
• Begeleiden van complexe ontwikkeltrajecten en organiseren van eigenaarschap en samenwerking.
• Schakelen tussen HR en bedrijfsvoering met een moderne kijk.
• Procesmatig begeleiden van veranderingen met aandacht voor samenhang en draagvlak.
• Actief deelnemen aan het HRM-team en bijdragen aan de ontwikkeling van het team.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderkunde of organisatieontwerp binnen complexe organisaties.
• Kennis van governance, strategieontwikkeling, samenwerking en veranderprocessen.
• Affiniteit met HR en bedrijfsvoering, en het vermogen om deze te verbinden aan organisatievraagstukken.
• Ervaring in het begeleiden van groepen en het organiseren van strategische gesprekken.
• Analytisch sterk en omgevingssensitief, met een goed gevoel voor timing en interventie.
• Zelfstandig, maar ook gericht op verbinding en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 32-36 uur per week met een jaarcontract.
• Salaris tot maximaal €6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao gemeenten).
• Hybride werken en aandacht voor werk-privébalans.
• Locatie in het Huis van de Stad met goede ICT-voorzieningen en een bedrijfsrestaurant.
• Individueel keuzebudget van 17,05% en een ontwikkelbudget via de GoudAcademie.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan Jong Goud voor medewerkers onder de 35 jaar.

Over Werkgever

De gemeente Gouda is een middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen en volop ontwikkelingen. De organisatie streeft naar een toekomstgerichte aanpak waarbij verbinding, eigenaarschap en vrijheid centraal staan. Het HRM-team bestaat uit ongeveer 22 professionals die verantwoordelijk zijn voor beleid, advies en ondersteuning, en werkt samen aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.