Opgavemanager Wonen, Zorg & Welzijn

gemeente Almere

Samenvatting

Als Opgavemanager Wonen, Zorg & Welzijn bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en bewaken van integrale opgaven die bijdragen aan een gezonde en inclusieve stad. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van woonbeleid met zorgstructuren en welzijnsinitiatieven, met als doel dat inwoners prettig, veilig en gezond kunnen leven. Je stimuleert samenwerking tussen verschillende partners en vertaalt ambities naar realistische projecten, waarbij je de voortgang en resultaten bewaakt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van integrale opgaven binnen het domein van wonen, zorg en welzijn.
• Verbinden van woonbeleid met zorg- en welzijnsinitiatieven.
• Stimuleren van samenwerking tussen woon-, zorg- en welzijnspartners.
• Opstellen van opgavedoelen en uitvoeringsagenda’s.
• Rapporteren aan directie en bestuur over voortgang en resultaten.
• Schakelen tussen strategisch beleid en operationele uitvoering.
• Fungeren als schakel tussen het college, gemeentelijke organisatie, maatschappelijke partners en inwoners.

Vereisten

• Ruime ervaring met het leiden van complexe maatschappelijke opgaven binnen het publieke domein.
• Aantoonbare kennis van het sociaal domein, volkshuisvesting en zorgstructuren.
• Ervaring met bestuurlijke advisering, beleidsontwikkeling en aansturing van multidisciplinaire teams.
• Bekendheid met een politiek-bestuurlijke omgeving en het creëren van draagvlak.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Sterk analytisch vermogen, strategisch inzicht en verbindende persoonlijkheid.
• Ervaring met samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders, woningcorporaties en welzijnsorganisaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.268 en € 7.128 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Een werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die bekendstaat om haar innovatieve manier van werken en de mogelijkheid om impact te maken in een grootstedelijke omgeving. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, waarbij diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. De organisatie streeft naar een duurzame en toekomstbestendige woonomgeving, waarin zorg en welzijn hand in hand gaan met prettig en veilig wonen.