Ontwikkelmanager

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als ontwikkelmanager bij Gemeentelijk Vastgoed in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, waaronder gebouwen zoals Paradiso en het stadhuis. Je begeleidt het proces van de initiële huisvestingsvraag tot de oplevering van nieuwbouw of renovatie. Je werkt samen met een team van collega's met diverse expertises en houdt toezicht op de voortgang van projecten, waarbij je de belangen van verschillende stakeholders in balans houdt.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van het proces van huisvestingsvraag tot oplevering van vastgoedprojecten.
• Samenstellen van projectteams en bewaken van de samenwerking tussen opdrachtgever en projectteam.
• Opstellen van het programma van eisen en haalbaarheidsstudies.
• Voorbereiden van besluitvorming en zorgen voor tijdige aanlevering van stukken voor kredietaanvragen.
• Communiceren met interne en externe partijen en zorgen voor duidelijke informatievoorziening.
• Betrokken blijven bij projecten na de ontwerpfase en belangrijke besluiten nemen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij projecten die door externe organisaties worden ontwikkeld.
• Onderzoeken van de mogelijkheden voor herbestemming van bestaand vastgoed.
• Toezicht houden op financiële haalbaarheid en juridische aspecten van projecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in vastgoed, bouwkunde of stedelijke ontwikkeling.
• Minimaal 4 jaar ervaring in project- en procesmanagement binnen de bouw of vastgoedontwikkeling, bij voorkeur in maatschappelijk vastgoed.
• Kennis van vastgoedexploitatie en financiële onderbouwing van projecten.
• Ervaring met juridische en contractuele aspecten van vastgoedontwikkeling.
• Sterke schrijf- en communicatieve vaardigheden.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

Gemeentelijk Vastgoed in Amsterdam verhuurt vastgoed voor gemeentelijke doeleinden, waaronder onderwijs, welzijn, kunst en cultuur. De organisatie beheert een portefeuille van ongeveer 1.000 panden, waaronder zowel monumentale gebouwen als kleinere maatschappelijke panden. De werkgever streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt, en hecht waarde aan een inclusieve en gewaardeerde werkomgeving voor alle medewerkers.