Onderzoekstage Bij Het Project Management Bureau

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam biedt een onderzoekstage aan bij het Project Management Bureau (PMB) voor een 4e jaars hbo-student in de richting van Digitalisering, Proces en Informatie. De stage, met een werkweek van 24-36 uur, richt zich op de digitale transitie van het PMB door middel van Robot Process Automation (RPA) en het digitaliseren van processen. De student zal werken aan diverse projecten binnen het MS 365 pakket en ondersteuning bieden bij informatiemanagement.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair bij de unit Digitalisering, Processen en Informatie (DPI) ben je verantwoordelijk voor: - Het bijhouden van MS 365 applicaties zoals Lists en Power Automate. - Het organiseren van trainingen voor medewerkers om digitale vaardigheden te verbeteren. - Het onderzoeken van nieuwe applicaties en deze toetsen aan de huidige werkwijze. - Het implementeren van nieuwe applicaties binnen de organisatie.

Vereisten

Voor deze stage worden de volgende eisen gesteld: - Je bent een 4e jaars hbo-student in Digitalisering, Proces en Informatie of een vergelijkbare richting. - Je hebt interesse in RPA, AI en programmeren. - Je bent proactief, leergierig en werkt graag samen. - Kernwoorden die jou beschrijven zijn energiek, initiatiefrijk en leergierig.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt de volgende arbeidsvoorwaarden: - Een bruto stagevergoeding van € 210,- tot € 1.020,- per maand, afhankelijk van leeftijd en op basis van 36 uur. - Een dynamische werkomgeving met hands-on ervaring in digitalisering en informatiemanagement. - Begeleiding door ervaren professionals binnen de DPI-unit. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het toepassen van theoretische kennis in de praktijk.

Over Werkgever

De afdeling Digitalisering, Proces en Informatie (DPI) van de gemeente Amsterdam richt zich op het verbeteren van bedrijfsvoeringsprocessen door middel van digitalisering. Het team bestaat uit vijf enthousiaste collega's die continu streven naar verbetering. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.