Mbo Stagiair - Projectondersteuner Werk En Inkomen

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als mbo stagiair - Projectondersteuner Werk en Inkomen bij de Gemeente Utrecht ondersteun je het team Contractmanagement in een project gericht op de begeleiding van inwoners. Je werkt in een hecht team en krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen. Tijdens je stage leer je de werking van de gemeente kennen en draag je bij aan de ondersteuning van inwoners in hun ontwikkeling. Je ontvangt een stagevergoeding, een laptop en toegang tot online trainingen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het invoeren, verwerken en controleren van gegevens die bijdragen aan de verbetering van hulp aan inwoners.
• Meekijken in klantdossiers en onderzoeken of samenwerkingspartners de afgesproken begeleiding bieden.
• Werken met Excel en klantvolgsystemen om gegevens te analyseren en verbeteringen voor te stellen.
• Actief bijdragen aan het team door vragen te stellen en initiatieven te tonen.

Vereisten

• Je volgt een mbo-opleiding (niveau 4) in een relevante richting, zoals Legal, Insurance & HR Services Specialist, Business Services of Juridisch Medewerker.
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn belangrijk.
• Je bent behulpzaam en vindt het leuk om anderen te ondersteunen.
• Affiniteit met sociale zekerheid en de bereidheid om hier meer over te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een leeromgeving bij een van de grootste gemeenten van Nederland.
• Een gezellig en betrokken team.
• Gebruik van een laptop gedurende de stage.
• Toegang tot onbeperkte online trainingen en workshops via GoodHabitz.
• De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen en administratieve en analytische vaardigheden te ontwikkelen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen en ziet diversiteit als kracht. Het team Contractmanagement, waar je deel van uitmaakt, beheert contracten met externe organisaties die bijdragen aan de ondersteuning van inwoners. Samenwerken met verschillende teams en beleidsafdelingen is essentieel om het aanbod goed af te stemmen op de behoeften van inwoners en de arbeidsmarkt. Het team bestaat uit 12 medewerkers en biedt een collegiale en leerzame sfeer.