Netwerkbeheerder

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Netwerkbeheerder bij de Gemeente Haarlem en Zandvoort ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden, beheren en optimaliseren van het IT/OT-netwerk. Je zorgt ervoor dat het netwerk veilig, efficiënt, stabiel en beschikbaar is. Dit omvat het beheren en onderhouden van de netwerk infrastructuur, het uitvoeren van updates, en het implementeren van maatregelen tegen cyberdreigingen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, configureren en onderhouden van netwerkapparatuur zoals switches, routers, firewalls en modems.
• Analyseren en optimaliseren van de netwerk infrastructuur.
• Uitvoeren van updates en upgrades.
• Implementeren van beveiligingsmaatregelen tegen cyberdreigingen.
• Opzetten van monitoring en beheeroplossingen.
• Documenteren van processen en infrastructuur.
• Samenwerken met technisch beheerders en leveranciers om een veilig en stabiel netwerk te waarborgen.
• Beschikbaar zijn voor piketdiensten.
• Bijblijven op het gebied van cybersecurity en IT/OT-netwerken, met inachtneming van standaarden zoals IEC 62443 en NIS2.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding in een technische richting.
• Minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met netwerken.
• Ervaring met netwerkbeveiliging, firewalls en netwerkprotocollen.
• Certificeringen zoals Cisco CCNA, Network+ of vergelijkbaar zijn vereist.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Leergierigheid en proactieve houding.
• Gestructureerde werkstijl en sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startcontract van een jaar dat kan worden omgezet in een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en sportabonnement vergoedingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling I-Beheer zorgt voor betrouwbare en veilige digitale diensten voor inwoners en partners. Team Technisch Beheer, bestaande uit circa 20 technisch beheerders, werkt aan veilige en betrouwbare oplossingen voor de digitale dienstverlening, waarbij samenwerking en respect centraal staan.