Mt Secretaris Zorg & Welzijn

gemeente Almere

Samenvatting

Als MT-secretaris Zorg en Welzijn ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het managementteam in strategische en organisatorische vraagstukken binnen de gemeente Almere. Je zorgt ervoor dat strategische besluiten worden uitgevoerd en dat processen goed verlopen. Deze functie is nieuw en biedt ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het managementteam bij strategische en organisatorische vraagstukken.
• Voorbereiden van overleggen, structureren van agenda’s en bewaken van opvolging van afspraken.
• Bewaken van de voortgang van beleidsstukken, projecten en bestuurlijke opdrachten.
• Signaleren van knelpunten en proactief meedenken over verbeteringen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne processen, zoals planning- en controlcycli.
• Actief meebouwen aan de invulling en positionering van de functie binnen de afdeling.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een coördinerende of adviserende rol.
• Gestructureerde werkhouding en vermogen om overzicht te bewaren onder druk.
• Affiniteit met het sociaal domein, met name zorg en welzijn.
• Sterke organisatorische vaardigheden en inzicht in bestuurlijke verhoudingen.
• Proactieve houding, heldere communicatie en vermogen om anderen mee te nemen in voorstellen.
• Flexibiliteit en bereidheid om samen met het team de rol verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling voor een jaar.
• Salaris tussen € 4.023 en € 5.805 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Hybride werkmogelijkheden.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een gezond, veerkrachtig en inclusief leefklimaat. De afdeling Zorg en Welzijn focust op thema’s zoals jeugdhulp, maatschappelijke opvang en samenwerking met zorgpartners. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf vorm te geven, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving en maatschappelijke impact.