Directiesecretaris

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een directiesecretaris voor 24-36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van het managementteam en het adviseren over bestuurlijke en strategische vraagstukken. De gemeente, met ruim 36.000 inwoners, heeft als ambitie een leefbare en ontwikkelingsgerichte omgeving te creëren. De directiesecretaris verbindt het management met de organisatie en draagt bij aan de realisatie van gemeentelijke ambities.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het managementteam en adviseren over vraagstukken en processen, met focus op het managementbesluitvormingsproces.
• Eerste aanspreekpunt en adviseur voor het management, inclusief het waarborgen van kwalitatief goede aanlevering van voorstellen.
• Toezicht houden op de voortgang van dossiers en ondersteuning bieden bij het opstellen van documenten.
• Beleid ontwikkelen en samenhang van adviezen/voorstellen bewaken in relatie tot het collegeprogramma en organisatieontwikkeltraject.
• Zorgdragen voor voortgang en communicatie van besluiten uit vergaderingen.
• Samenwerken met de gemeentesecretaris, managementteam, bestuursondersteuning, en diverse teams zoals griffie en communicatie.

Vereisten

• HBO of academische opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, beleid en organisatie of rechten.
• Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in advisering van management over besluitvorming en processen.
• Kennis van bestuurlijke processen, procedurele aspecten van besluitvorming, en wet- en regelgeving.
• Organisatiegevoeligheid, overtuigingskracht, en het vermogen om soepel te navigeren in bestuurlijke en organisatorische contexten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een helicopterview voor integrale advisering.
• Flexibiliteit en bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 24 tot 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,25%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar een toekomstbestendige gemeente en werkt met 265 medewerkers aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, waardoor ze kan inspelen op veranderende omstandigheden. De gemeente hecht waarde aan een prettige werkomgeving en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.