Mt Secretaris Zorg En Welzijn

gemeente Almere

Samenvatting

Als MT-secretaris Zorg en Welzijn ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het managementteam binnen de gemeente Almere. Je speelt een centrale rol in het voorbereiden van overleggen, structureren van agenda's en bewaken van de opvolging van afspraken. Je houdt overzicht over beleidsstukken, projecten en bestuurlijke opdrachten en denkt proactief mee over verbeteringen. Deze functie is nieuw binnen de afdeling, wat ruimte biedt voor eigen initiatief en ideeën.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het managementteam bij strategische en organisatorische vraagstukken.
• Voorbereiden van overleggen en structureren van agenda's.
• Bewaken van de voortgang van beleidsstukken, projecten en bestuurlijke opdrachten.
• Aanspreekpunt zijn voor interne processen, zoals planning- en controlcycli.
• Actief meebouwen aan de invulling en positionering van de functie.
• Kritisch meedenken over knelpunten en verbeteringen voorstellen.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een coördinerende of adviserende rol.
• Gestructureerde werkhouding en vermogen om overzicht te bewaren in drukke situaties.
• Affiniteit met het sociaal domein, met name zorg en welzijn.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor bestuurlijke verhoudingen.
• Proactieve houding en heldere communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling voor een jaar.
• Salaris tussen € 4.023 en € 5.805 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die zich richt op innovatieve werkwijzen en het aanpakken van grootstedelijke uitdagingen. Werken bij Almere biedt de mogelijkheid om impact te maken in een dynamische omgeving, met veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke invulling van het werk. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en medewerkers worden aangemoedigd om zichzelf te zijn zonder strikte regels.