Meewerkstage 3E Of 4E Jaars Mbo Social Work- Ggd Informatiepunt Centrale Toegang

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De GGD Amsterdam biedt een meewerkstage voor 3e of 4e jaars MBO-studenten in Social Work binnen het Informatiepunt Centrale Toegang. De stage richt zich op het ondersteunen van kwetsbare Amsterdammers die te maken hebben met dakloosheid, psychiatrie en verslaving. De stageperiode loopt van september 2025 tot en met januari 2026, met een werkweek van 32 tot 36 uur. Stagiairs krijgen de mogelijkheid om hun eigen stageopdracht vorm te geven, met begeleiding van een stagebegeleider.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair ben je het eerste aanspreekpunt voor cliënten, verwijzers en zorgaanbieders. Je taken omvatten: - Leren hoe het aanmeld- en intakeproces verloopt. - Afgeven en verlengen van WMO-beschikkingen. - Rapporteren en registreren in systemen, waarbij je privacygevoelige informatie moet verwerken. - Voeren van slechtnieuwsgesprekken. - Kennismaken met de sociale kaart van Amsterdam. - Beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail, en doorverwijzen naar de juiste partijen. - Documenteren van gesprekken en terugbelverzoeken.

In de beginfase van de stage krijg je intensieve begeleiding, waarna je steeds zelfstandiger kunt werken.

Vereisten

Voor deze stage is het noodzakelijk dat je: - Een BOL-opleiding Social Work niveau 3 of 4 volgt. - Een sterke inzet toont voor de kwetsbare Amsterdammer. - Stressbestendig en stevig in je schoenen staat. - Goed kan luisteren en snel kan schakelen. - Leergierig is en openstaat voor feedback.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een bruto stagevergoeding van € 210,- tot € 1.020,- per maand, afhankelijk van leeftijd en op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je begeleiding van een stagebegeleider en ondersteuning van collega’s.

Over Werkgever

De GGD Amsterdam zet zich in voor de fysieke en mentale gezondheid van de inwoners van Amsterdam-Amstelland. De afdeling MGGZ, waar je stage loopt, bestaat uit ongeveer 180 medewerkers die zich bezighouden met Amsterdammers in een sociaal maatschappelijke of psychische crisis. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en waardeert de verschillen tussen collega’s.