Medior Planoloog

gemeente Edam-Volendam

Samenvatting

Als medior planoloog bij de gemeente Edam-Volendam ben je verantwoordelijk voor strategische advisering en het begeleiden van ruimtelijke ontwikkelingen. Je werkt aan de implementatie van de Omgevingswet en zorgt voor visievorming op kansrijke locaties. Je draagt bij aan actuele thema's zoals woningbouw en duurzaamheid en vertegenwoordigt de gemeente in diverse procedures.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan het omgevingsplan: Je werkt mee aan het opstellen van het omgevingsplan door acties te plannen, begeleiden en uitvoeren.
• Stakeholdermanagement: Je betrekt inwoners, stakeholders en samenwerkingspartners bij het opstellen van het omgevingsplan en zorgt ervoor dat hun input wordt meegenomen.
• Schrijven van besluitstukken: Je schrijft bestuurlijke besluitstukken voor het college en de raad en bereidt de besluitvorming zorgvuldig voor.
• Begeleiden van ruimtelijke procedures: Je zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen goed onderbouwd zijn en succesvol tot stand komen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in projectmanagement.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Oplossingsgericht en in staat om buiten de gebruikelijke kaders te denken.
• Zelfstandig keuzes kunnen maken en deze duidelijk onderbouwen.
• Interesse in aanpalende vakgebieden zoals wonen, economie, duurzaamheid of milieu.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10), met mogelijkheid tot arbeidsmarkttoelage voor ervaren kandidaten.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor uitbetaling, extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in sportcontributie en reiskostenvergoeding.
• Een actieve personeelsvereniging en een informele, collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De gemeente Edam-Volendam biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stad, dorp en platteland. De organisatie bestaat uit gedreven collega's met diverse achtergronden, die streven naar goede dienstverlening en interne mobiliteit. Er zijn mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden. De gemeente hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid tot thuiswerken, hoewel samenwerking op locatie de voorkeur heeft.