Planoloog - Gebied Zuid

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als planoloog voor het gebied Zuid in Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het analyseren van trends en ontwikkelingen in het gebruik van de fysieke ruimte en het vertalen van deze analyses naar heldere ruimtelijke strategieën. Je speelt een cruciale rol in de groei en ontwikkeling van de stad, waarbij je verschillende opgaven zoals wonen, economie, mobiliteit en klimaat met elkaar verbindt. Je werkt zowel op stedelijk als gebiedsniveau en hebt een sterke focus op participatie met de lokale bevolking. Je bent besluitvaardig en hebt het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare plannen.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van trends en ontwikkelingen in de fysieke ruimte en deze vertalen naar ruimtelijke strategieën.
• Adviseren over ruimtelijke ambities en de uitvoering van stedelijke kaders.
• Verbinden van verschillende opgaven zoals wonen, economie, mobiliteit en klimaat.
• Actief deelnemen aan participatieprocessen met bewoners.
• Werken aan stedelijke ontwikkelvraagstukken en bijdragen aan de Omgevingsvisie.
• Visualiseren van analyses en adviezen in kaartmateriaal of visuele overzichten.
• Besluitvaardig handelen binnen een complex krachtenveld en rekening houden met politieke context.

Vereisten

• Afgeronde opleiding in planologie, stedenbouw of sociale geografie.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een (middel)grote gemeente of toonaangevend bureau.
• Duidelijke visie op het gebruik van de fysieke ruimte in relatie tot de groei van de stad.
• Ervaring met het ontwikkelen van planologische visies en strategieën.
• Vermogen om te opereren binnen een complex krachtenveld en bij te dragen aan systeem-, verdelings- en inpassingsvraagstukken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met grafische programma’s zoals InDesign, Illustrator en ArcGIS is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4430 en € 6308 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie en biedt een dynamische werkomgeving waar professionals zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de stad. Het team bestaat uit ongeveer 90 professionals die werken aan ruimtelijke en programmatische opgaven. De organisatie stimuleert medewerkers om hun ideeën te realiseren en biedt de vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de leefbaarheid en duurzaamheid van Rotterdam.