Planoloog

gemeente Almere

Samenvatting

Als planoloog bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkeling van de stad. Je vertaalt bestuurlijke opdrachten naar haalbare en uitvoerbare ruimtelijke plannen, zoals woningbouw en herontwikkeling van stadscentra. Je ontwikkelt ruimtelijke kaders en strategieën en toetst plannen op haalbaarheid. Je werkt in multidisciplinaire teams en begeleidt projecten van start tot uitvoering, waarbij je de verbinding legt tussen strategisch denken en praktische uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van bestuurlijke opdrachten naar ruimtelijke plannen.
• Ontwikkelen van ruimtelijke kaders, ontwikkelstrategieën en verkavelingsplannen.
• Toetsen van plannen op haalbaarheid en beleidskaders.
• Adviseren over te volgen procedures en begeleiden van projecten tot de uitvoeringsfase.
• Samenwerken met projectmanagers, juristen, stedenbouwkundigen en andere specialisten.
• Bewaken van realisme en afstemming binnen projecten.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring als planologisch adviseur binnen gebiedsontwikkeling of het ruimtelijk domein.
• Kennis van ruimtelijke procedures, inclusief omgevingsplannen.
• Analytisch sterk, zorgvuldig en in staat om stevig te adviseren.
• Ervaring in een bestuurlijk-politieke context en gevoel voor ruimte in plannen en processen.
• Vermogen om strategisch te denken en praktisch te handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.430 en € 6.308 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek).
• Werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente, die medewerkers veel vrijheid biedt om hun werk in te richten. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te pakken, maar klein genoeg om persoonlijke impact te maken. Medewerkers ervaren een cultuur van inclusie en ruimte voor eigen inbreng, wat bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige stad.