Projectleider Ruimtelijke Plannen

gemeente Utrechtse Heuvelrug

Samenvatting

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is op zoek naar een Projectleider Ruimtelijke Plannen die zich richt op het realiseren van woningbouwprojecten. De functie omvat het regisseren van ruimtelijke plannen van idee tot aan de Omgevingsvergunning, waarbij samenwerking met inwoners, ontwikkelaars en bedrijven centraal staat. De projectleider maakt gebruik van dialoogtafels voor participatie en houdt rekening met gemeentelijk beleid, waaronder duurzaam bouwen en groenbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van ruimtelijke plannen met focus op woningbouw.
• Faciliteren van gesprekken met inwoners, ontwikkelaars en bedrijven.
• Organiseren van participatieprocessen via dialoogtafels (Intaketafel en Omgevingstafel).
• Beheren van kostenverhaal en zorgen voor rechtmatige besluiten.
• Sturen op gemeentelijk beleid en versnelling van woningbouw.
• Verbeteren van processen binnen het team Omgevingsverzoeken voor een optimale dienstverlening.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Ruimtelijke Ordening en Planologie.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig en procesgericht werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te netwerken.
• Resultaatgericht, goed in plannen en organiseren, en klantgericht in lastige situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tot maximaal € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede faciliteiten.
• Aanbod van een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met meer dan 50.000 inwoners, gelegen in een bosrijk landschap. De gemeente streeft naar een informele werksfeer met korte lijnen en samenwerking met inwoners, ondernemers en bestuurders. Er is een groeiende vraag naar woningbouw en andere thema’s, waardoor de organisatie investeert in het aantrekken van bevlogen professionals, ongeacht hun ervaring.