Medewerker Vergunningen

gemeente Nijkerk

Samenvatting

Als Medewerker Vergunningen bij de Gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het soepel en volgens de geldende regels afhandelen van vergunningaanvragen. Je beoordeelt dossiers, bewaakt termijnen en biedt ondersteuning aan inwoners en ondernemers. Je werkt binnen het team Veiligheid, waar je samenwerkt met interne en externe adviseurs en fungeert als casemanager voor de gehele vergunningenprocedure.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en toetsen van vergunningaanvragen volgens de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten.
• Identificeren van risico’s en zoeken naar mogelijkheden om deze te beperken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor aanvragers en het bieden van duidelijke antwoorden.
• Bewaken van behandeltermijnen en tijdig signaleren van knelpunten.
• Samenwerken met collega’s en het geven van advies, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Behandelen van aanvragen met een specialistisch karakter binnen verschillende aandachtsgebieden, zoals evenementen en horeca.

Vereisten

• Minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
• Ten minste 2 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht, APV en bijzondere wetten.
• Klantgerichte en dienstverlenende houding, met het vermogen om maatwerk te bieden binnen kaders.
• Snel kunnen schakelen en goed kunnen communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Nauwkeurigheid en zelfstandigheid in het werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €2.700 en €3.831 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat vrij besteedbaar is voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Een goede werk- en privébalans met de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische, middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De gemeente is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op het optimaal benutten van talenten van medewerkers. De organisatie streeft naar een goede werk- en privébalans en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.