Medewerker Sociaal Wijkteam Participatie

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

De Gemeente De Fryske Marren zoekt een tijdelijke Medewerker Sociaal Wijkteam voor het cluster Participatie, met kennis van de Participatiewet. De rol richt zich op het begeleiden van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij de focus ligt op het vergroten van zelfredzaamheid en participatie. De medewerker werkt samen met inwoners en ketenpartners om passende oplossingen te vinden en ondersteunt hen bij hun ontwikkeling naar werk of opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners en vaststellen van hun ondersteuningsbehoefte.
• Opstellen van een plan van aanpak op basis van de Participatiewet in Balans en regie houden bij de uitvoering.
• Ondersteunen van inwoners bij hun participatie en zelfredzaamheid, met aandacht voor verschillende leefgebieden.
• Behandelen van complexe casuïstiek en coördineren van multidisciplinair overleg.
• Rapporteren en motiveren van ingezette interventies ter ondersteuning van de ontwikkeling van inwoners.
• Actief deelnemen aan teamoverleggen en multidisciplinaire overleggen.
• Beheren van een eigen caseload en schakelen tussen verschillende partijen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Aantoonbare kennis van psychische diagnostiek en ervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen.
• Proactieve, realistische en empathische houding; in staat om huisbezoeken af te leggen.
• Bekendheid met de sociale kaart binnen De Fryske Marren is een pré.
• Training in wet- en regelgeving van de Participatiewet.
• Rijbewijs B en beschikking over een auto.
• Beheersing van de Friese taal of bereidheid om dit te leren.
• Competenties: toepassen van wet- en regelgeving, motiverende gesprekstechnieken, daadkracht, inlevingsvermogen en teamwerk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Gemeente De Fryske Marren is een dynamische organisatie die ruimte biedt voor ontwikkeling en samenwerking. Het sociaal wijkteam richt zich op het ondersteunen van inwoners in hun zelfredzaamheid en participatie, waarbij de eigen kracht van de inwoners centraal staat. De organisatie waardeert een informele werksfeer en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.