Medewerker Meldpunt Bijzondere Zorg

GGD Gelderland Zuid

Samenvatting

Als Medewerker Meldpunt Bijzondere Zorg bij GGD Gelderland Zuid ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van kwetsbare inwoners die zorg nodig hebben, maar deze niet ontvangen. Je neemt meldingen aan, stelt zorgbehoeften vast en leidt cliënten naar passend zorgaanbod. Bij afwezigheid van geschikt aanbod zoek je alternatieven en bied je zelf hulp. Je werkt samen met zorg- en welzijnsorganisaties, politie, gemeenten en woningcorporaties en signaleert verbeterpunten in de zorgverlening. Ook voer je verkennende onderzoeken uit in het kader van de Wvggz.

Verantwoordelijkheden

• Ontvangen en analyseren van meldingen over (psychisch) kwetsbare inwoners.
• Vaststellen van zorgbehoeften en toeleiden naar regulier zorgaanbod.
• Zoeken naar alternatieven indien er geen passend hulpaanbod is.
• Bieden van hulp en regievoering in samenwerking met diverse organisaties.
• Signaleren en agenderen van knelpunten in de zorgverlening.
• Uitvoeren van verkennend onderzoek en horen in het kader van de Wvggz.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Social Work of HBO-V.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met de doelgroep en het vermogen om complexe situaties te analyseren.
• Proactieve houding en in staat om beslissingen te motiveren.
• Rijbewijs is vereist.
• Een SPV-opleiding is een pré.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bij een volledige aanstelling, conform schaal 10 van de Salaristabel SGO.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarloon, inzetbaar voor verlof, geld of studie.
• Een informele en dynamische werkomgeving.

Over Werkgever

GGD Gelderland Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland, met als belangrijkste taak het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. De organisatie telt ongeveer 450 medewerkers en werkt nauw samen met regionale partners, zoals huisartsen en ziekenhuizen. De kernwaarden van de organisatie zijn kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.