Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo

gemeente Velsen

Samenvatting

De Gemeente Velsen zoekt een Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het verbeteren van werkprocessen binnen de Wmo, met speciale aandacht voor Beschermd Wonen en Maatschappelijke opvang. De medewerker moet klantgericht, ondersteunend en kritisch zijn, en in staat om werk zelfstandig te organiseren in samenwerking met een team.

Verantwoordelijkheden

• Verbeteren van werkprocessen binnen de Wmo.
• Ondersteunen van het team zorg en ondersteuning, inclusief front- en backoffice, administratie van Wmo, jeugdhulp en leerlingenvervoer.
• Behandelen van vragen van collega's en het geven van advies.
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werken, met aandacht voor de effecten van keuzes op de organisatie.
• Omgaan met verschillende belangen en conflicten binnen de organisatie.

Vereisten

• Grondige kennis van de Wmo is vereist; kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht is een pré.
• Doelgericht, daadkrachtig en gemotiveerd om vragen van collega's goed af te handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om kritisch te kijken en initiatief te nemen.
• Stevig in je schoenen staan en beschikken over overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.419,- bruto per maand (bij 36 uur).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in hybride werken, waarbij zelf kan worden bepaald waar en wanneer gewerkt wordt.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Over Werkgever

De Gemeente Velsen, gelegen in IJmuiden, is een organisatie met circa 500 medewerkers die zich inzetten voor een vitale en leefbare gemeente voor bijna 70.000 inwoners. Binnen het domein Samenleving werken medewerkers in drie teams: team regie en opgaven, team zorg en ondersteuning en team participatie. De organisatie hecht waarde aan kernwaarden zoals uitnodigend, transparant, doeltreffend en verantwoordelijk, en streeft naar open communicatie en samenwerking. De werkomgeving biedt veelzijdige vraagstukken en een persoonlijke sfeer, waarbij bijdragen van medewerkers zichtbaar en gewaardeerd worden.