Medewerker Apv En Bijzondere Wetten

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Medewerker APV en Bijzondere Wetten voor het team Openbare Orde en Veiligheid. Deze rol omvat het behandelen van aanvragen zoals evenementen, standplaatsen en vergunningen, en vereist een actieve bijdrage aan juridische en veiligheidsvraagstukken. De medewerker fungeert als aanspreekpunt voor klanten en werkt samen met diverse stakeholders binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor meldingsplichtige evenementen, standplaatsen, leegstandvergunningen en registraties in het Landelijk Register Kinderopvang.
• Registreren en toetsen van aanvragen binnen wettelijke termijnen.
• Actief meedenken over juridische, bestuurlijke en veiligheidsvraagstukken.
• Overleggen met belanghebbenden en afstemmen met portefeuillehouders.
• Opstellen van standaard beschikkingen en correspondentie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten met vragen over wet- en regelgeving, zowel telefonisch als per e-mail.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het team Openbare Orde en Veiligheid.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau met kennis van de APV en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet.
• Stressbestendigheid en vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Resultaatgerichtheid en het vermogen om beslissingen te nemen.
• Creatief en oplossingsgericht denken, met bereidheid om van gebaande paden af te wijken.
• Vermogen om weerstand te overwinnen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag) is vereist als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen €3.052,- en €4.297,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring (schaal 8).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Diverse kosteloze opleidingen en een ouderschapsverlofregeling.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente die zich richt op een veilige en goed geregelde leefomgeving. De organisatie heeft ongeveer 400 medewerkers en werkt aan beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, en leefomgeving. De gemeente hecht waarde aan betrokkenheid, betrouwbaarheid, en moderne dienstverlening. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt Ridderkerk een uitdagende werkomgeving voor medewerkers die willen bijdragen aan de toekomst van de gemeente en haar inwoners.