Medewerker Leerlingenvervoer

gemeente Purmerend

Samenvatting

Als Medewerker Leerlingenvervoer ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het vervoer van kinderen naar en van scholen. Je zorgt ervoor dat deze kinderen veilig en op tijd kunnen reizen. Dit omvat het beoordelen van aanvragen voor leerlingenvervoer, het geven van voorlichting aan ouders, en het stimuleren van het gebruik van openbaar vervoer of fietsen. Je werkt nauw samen met vervoerders, ouders, scholen en jeugd- en gezinsteams om een soepele uitvoering van het vervoer te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en toetsen van aanvragen voor leerlingenvervoer volgens wet- en regelgeving.
• Opstellen van benodigde beschikkingen.
• Voorlichting en advies geven aan ouders over leerlingenvervoer.
• Voeren van motivatiegesprekken om alternatieven zoals openbaar vervoer of fietsen te stimuleren.
• Maatwerk toepassen waar nodig en input geven aan beleidsmedewerkers.
• Onderhouden van contacten met vervoerders, ouders, scholen en jeugd- en gezinsteams.
• Beheren van het volledige administratieve proces rondom leerlingenvervoer, inclusief het bijhouden van leerlingendossiers, controleren van facturen en uitbetalen van vervoersdeclaraties.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau in een relevante maatschappelijke richting.
• Ervaring met geautomatiseerde systemen, bij voorkeur het systeem van CAReL.
• Ervaring met gespreksvoering, inclusief probleemoplossende gesprekken.
• Besluitvaardigheid en sociale vaardigheden voor samenwerking met collega's en externe partijen.
• Accuraat, zelfstandig en stressbestendig.
• Goede communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen richting kinderen en ouders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen de organisatie.
• Een uitdagende werkomgeving met een focus op zorg voor een kwetsbare doelgroep.
• Informele en collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Functieschaal 8, met een salaris tussen € 3.052 en € 4.297 op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget voor extra verlof, opleiding of andere voordelen.
• Werkweek van 24 uur.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers bijdragen aan de zorg voor een kwetsbare doelgroep. Het team Leerlingenvervoer bestaat uit een klein, hecht team dat nauw samenwerkt met andere afdelingen zoals Leerplicht en Jeugd. De organisatie hecht veel waarde aan collegialiteit, persoonlijke ontwikkeling en een goede werkbalans.