Medewerker Interne Controle

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Medewerker Interne Controle voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de rechtmatigheid en betrouwbaarheid van de interne processen. Je voert interne controles uit, beoordeelt processen, identificeert risico’s en signaleert verbeterpunten. De organisatie biedt ruimte voor groei en ontwikkeling, met een focus op samenwerking en innovatie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van interne controles op verschillende beleidsterreinen en financiële processen.
• Signaleren van risico’s, onrechtmatigheden en verbeterpunten.
• Opstellen van rapportages met bevindingen, conclusies en aanbevelingen.
• Bewaken van de opvolging van verbetermaatregelen in samenwerking met andere afdelingen.
• Ondersteunen bij de rechtmatigheidsverantwoording door het college.
• Bijdragen aan het versterken van interne beheersing en risicomanagement.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Bedrijfseconomie, Accountancy, Bestuurskunde of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid.
• Een scherp analytisch vermogen, oog voor detail en een helikopterview.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Nieuwsgierigheid en organisatie-sensitiviteit, met het vermogen om verbinding te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutosalaris van maximaal €5.554 op basis van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, of andere voordelen zoals de aanschaf van een fiets of bovenwettelijk verlof.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Minimaal 2 dagen per week aanwezig in het kantoor aan de Laan van de Glazen Stad.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling en sociale activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en praktische benadering. De organisatie is gericht op groei, digitalisering en vernieuwing, en biedt medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Er heerst een informele werksfeer met inspirerende collega’s, waar diversiteit wordt gerespecteerd en benut. De gemeente ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en het vinden van een goede werk-privébalans.