Medewerker Informatievoorziening

Samenvatting

De Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten zoekt een Medewerker Informatievoorziening voor 30 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van de organisatie bij het optimaal inzetten van informatie en technologie. De medewerker zal bijdragen aan een moderne, efficiënte digitale werkomgeving, waar gebruiksvriendelijke systemen en doelgerichte processen centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteuning bij informatie en technologie: Verantwoordelijk voor de profielenmatrix en autorisatiebeheer, inclusief het bewaken van afspraken rondom rechten en toegang.
• Functionele eisen en implementatie: Ondersteunen bij het opstellen van functionele eisen voor systemen en de implementatie van nieuwe software of updates, zoals het Service Management Systeem.
• Projectdeelname: Actief meewerken aan projecten, zoals project WMEBV.
• Beheer van kantoorapplicaties: Verantwoordelijk voor leveranciersmanagement, inclusief contractbeheer en gezamenlijke inkoop van telefonie, softwarelicenties en ICT-hardware.
• Aanspreekpunt Microsoft Teams: Beoordelen van aanvragen en nieuwe functionaliteiten, en overleg met key-users over best practices en verbeterpunten.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in informatievoorziening.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met informatieprojecten en implementaties.
• Kennis: Actuele kennis van informatiebegrippen en concepten.
• Adviesvaardigheden: In staat om bondig en effectief advies te geven.
• Kwaliteitsnormen: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen.
• Ontwikkeling: Bereidheid om jezelf te blijven ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Organisatie: In staat om overzicht te behouden, prioriteiten te stellen en doelen te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren: Een afwisselende functie voor 30 uur per week.
• Salaris: Marktconform salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand op basis van 36 uur per week (Schaal 9, Cao SGO).
• Extra voordelen: 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget, een arbeidsovereenkomst voor één jaar met intentie tot verlenging, en een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een kilometervergoeding, leasefietsregeling, en een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkeling: Toegang tot de Talenten Motivatie Analyse (TMA) en begeleiding van een persoonlijke talentcoach.

Over Werkgever

De Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten is een dynamische en ambitieuze organisatie die samenwerkt met de gemeenten Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. Sinds 2017 richt de organisatie zich op het sociaal domein en werkt zij aan gezamenlijke maatschappelijke opgaven. GR Peelgemeenten investeert in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentontwikkeling, met een focus op samenwerking, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid.