Medewerker Fraudepreventie Sociaal Domein

gemeente Gooise Meren

Samenvatting

Als Medewerker Fraudepreventie binnen het sociaal domein werk je samen met een team van 10 betrokken collega's in de regio Gooi en Vechtstreek. Je draagt bij aan het onderzoek naar fraude binnen bijstandsaanvragen en werkt nauw samen met consulenten en andere professionals. De rol vereist zorgvuldigheid, sociale vaardigheden en een proactieve houding om rechtvaardigheid te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Screenen van bijstandsaanvragen in samenwerking met consulenten.
• Uitvoeren van huisbezoeken bij inwoners om de rechtmatigheid van bijstandsuitkeringen te verifiëren.
• Voeren van rechtmatigheidsonderzoeken en onderzoeken van fraudesignalen zoals samenwonen, zwart werk en vermogen.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's binnen het sociaal domein en adviseren bij vermoedens van fraude.
• Uitvoeren van thematische onderzoeken, bijvoorbeeld naar waterverbruik en zwart werk.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau.
• Affiniteit met recherchematige en/of handhavingsonderzoeken.
• Ervaring bij een gemeente is een pré.
• Vaardigheid in helder en zorgvuldig rapporteren.
• Rijbewijs B is vereist.
• Je hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel, bent creatief in het vinden van oplossingen en kunt respectvolle gesprekken voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband van 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen € 3.171 en € 4.464 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, volgens CAO Gemeenten).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, ziektekostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De gemeente Gooise Meren streeft naar een inclusieve en diverse organisatiecultuur. Het team Handhaving/Sociale Recherche werkt aan een sterke regionale samenwerking binnen de Regio Gooi en Vechtstreek. De focus ligt op leren van elkaar en het versterken van de samenwerking tussen handhavers, sociale rechercheurs en inkomensconsulenten. De organisatie biedt een sociale werkomgeving met betrokken collega's en de mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken.