Administratief Medewerkers Sociaal Domein

gemeente Sluis

Samenvatting

Team Porthos is op zoek naar twee administratief medewerkers voor het Sociaal Domein, die 32-36 uur per week willen werken in een maatschappelijk relevante omgeving. De rol omvat ondersteuning binnen verschillende wetten en processen, zoals de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en de Regeling Opvang Ontheemde Oekraïne. De medewerkers zijn verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van dossiers en het onderhouden van klant- en dossierinformatie.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van aanvragen, meldingen en beschikkingen binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Controleren en verwerken van declaraties, toewijzingen en zorgovereenkomsten, inclusief Wmo/iJw berichtenverkeer.
• Invorderen en beheren van debiteuren in het kader van de Participatiewet en de Regeling Opvang Ontheemde Oekraïne.
• Onderhouden van klant- en dossierinformatie in Suite.
• Bewaken van termijnen en signaleren van ontbrekende stukken.
• Telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met cliënten, instanties en interne collega's.
• Ondersteunen van consulenten in dagelijkse administratieve taken.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op dossiers en administratieve processen.
• Bijdragen aan verbeteringen van werkprocessen binnen het sociaal domein.

Vereisten

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van administratie of sociaal domein.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden binnen een gemeente of het sociaal domein is een pré.
• Kennis van de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en/of de Regeling Opvang Ontheemde Oekraïne (of bereidheid om dit snel te leren).
• Nauwkeurigheid en zelfstandig kunnen werken.
• Vermogen om goed te schakelen tussen verschillende taken.
• Klantgerichtheid en digitale vaardigheden (ervaring met meerdere systemen).
• Goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 4.015 per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 7).
• Beginsalaris afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat maandelijks wordt opgebouwd.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een online leeromgeving.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en smartphone.
• Gratis parkeergelegenheid.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Sluis, met bijna 24.000 inwoners, is een van de grootste plattelands- en dunst bevolkte gemeentes van Nederland. De gemeente hecht veel waarde aan identiteit en versterking daarvan, wat tot uiting komt in het gemeentelijk beleid. Medewerkers van de gemeente zijn betrokken, proactief en werken samen met partners om de wensen van burgers, bedrijven en bezoekers te vervullen. Professionaliteit en integraliteit zijn centrale waarden binnen de organisatie.