Marketingmedewerker Werkgeversservicepunt

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Marketingmedewerker bij het Werkgeversservicepunt ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve communicatie- en marketingstrategieën. Je richt je op het verbinden van sociaal betrokken werkgevers met werkzoekenden, met als doel regionale arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken. Je werkt samen met diverse partners en teams om campagnes te creëren die inclusiviteit bevorderen en de zichtbaarheid van de organisatie vergroten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes en communicatieactiviteiten voor het Werkgeversservicepunt en het Werkcentrum Rijnmond.
• Creëren van content voor verschillende kanalen, waaronder social media en producten.
• Organiseren van evenementen en coördineren van interne en externe communicatie.
• Analyseren van data en rapporteren over de effectiviteit van campagnes en communicatie-inspanningen.
• Samenwerken met collega’s van communicatie, accountmanagement en beleid, evenals externe partners.
• Zorgen voor een constante stroom van relevante en doelgerichte communicatie die leidt tot hogere klanttevredenheid en meer werkgelegenheid.

Vereisten

• Een relevante opleiding op Hbo-niveau.
• Ruime ervaring in marketing en communicatie, bij voorkeur in een dienstverlenende omgeving.
• Creativiteit en hands-on mentaliteit, met het vermogen om kansen te vertalen naar concrete acties.
• Ervaring met het opzetten en optimaliseren van campagnes.
• Sterke schrijf- en communicatievaardigheden.
• Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren en effectief samen te werken met verschillende teams.
• Expertise in social media en eventorganisatie.
• Een sterke overtuiging in de kracht van inclusiviteit en het vermogen om anderen hierin mee te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3674 en € 5419 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en meer.
• Optimale werkfaciliteiten voor thuiswerken.
• Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten.
• Toegang tot een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. Samenwerking en innovatie staan centraal, met als doel de stad en de organisatie te versterken. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en het benutten van talent, terwijl je zelf ook groeit binnen de organisatie.