Manager Re-Integratie & Detachering

Caparis

Samenvatting

Caparis, een toonaangevend sociaal en duurzaam ontwikkelbedrijf in Friesland, zoekt een Manager Re-integratie & Detachering. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer dertig professionals, waaronder jobcoaches en loonwaarde-deskundigen. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van strategische doelen en het bevorderen van werkgelegenheidskansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Impact maken: Bijdragen aan de strategische koers van Caparis met focus op sociale en duurzame impact.
• Leidinggeven: Aansturen van de afdeling Stream door strategische visie te combineren met operationele uitvoering, prestaties bewaken en het team inspireren.
• Verbinding leggen: Verbinden van werkbedrijven, inleners, scholen en gemeenten om participatiekansen voor medewerkers te vergroten.
• Strategisch partner: Optreden als gesprekspartner voor de raad van bestuur en aandeelhouders, en bijdragen aan oplossingen voor werkgelegenheidsvraagstukken.
• Rapportage en advies: Rapporteren aan en adviseren van de raad van bestuur over voortgang, resultaten en verbeterkansen.

Vereisten

• Opleiding en ervaring: Hbo+ / WO werk- en denkniveau met sterk analytisch vermogen en ruime managementervaring binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Kennis: Grondige kennis van werkgelegenheidsvraagstukken, participatiemogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet sociale werkvoorziening en de Participatiewet).
• Netwerken: Uitstekende netwerkkwaliteiten en het vermogen om duurzame samenwerkingen op te bouwen.
• Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden voor heldere en verbindende communicatie.
• Mensgericht: Omgevingsbewustzijn en een mensgerichte aanpak.
• Maatschappelijke gedrevenheid: Ambitie om maatschappelijke impact te realiseren en bij te dragen aan de groei van Caparis.

Arbeidsvoorwaarden

• Impactvolle baan: Bijdragen aan de kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en een duurzamere samenleving.
• Inspirerende werkomgeving: Een collegiale omgeving waarin samenwerking centraal staat.
• Salaris en voorwaarden: Salaris op basis van de cao SGO schaal 14, met een maximum van € 8.123,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget: Voor extra vrije dagen.
• Ontwikkelmogelijkheden: Kansen voor professionele groei via opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland en werkt voor organisaties die sociaal willen ondernemen. Het bedrijf heeft als missie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te coachen naar een passende werkplek, en werkt samen met meer dan 100 regionale bedrijven en scholen. Met ruim 1.800 medewerkers verdeeld over vier vestigingen, is Caparis een belangrijke speler in de regio.