Manager Bedrijfsadministratie

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt twee managers voor de afdeling Bedrijfsadministratie en Informatievoorziening. Deze managers zijn verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 20 medewerkers en het waarborgen van de kwaliteit van de financiële administratie. De rol vereist een focus op zowel in- en verkoopadministratie als op (financiële) informatievoorziening, met een sterke nadruk op professionalisering en digitalisering van processen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een deel van het bureau Bedrijfsadministratie en Informatievoorziening.
• Samen met een collega-manager de koers en bedrijfsvoering van het bureau bepalen.
• HR-leidinggeven aan het team van medewerkers.
• Faciliteren van een lerende en professionele werkomgeving.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk en de ontwikkeling van medewerkers.
• Stimuleren van eigenaarschap en betrokkenheid binnen het team.
• Samenwerken met andere afdelingen en het management om de organisatie toekomstbestendig te maken.
• Leidinggeven met aandacht voor een gezonde en veilige werkomgeving.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring in een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
• Ervaring in financiële, bedrijfs- of bestuurskunde, met kennis van (werk)processen in het financiële vakgebied.
• Vaardigheden in netwerken en verbinding maken met collega-managers en medewerkers.
• Flexibiliteit in leiderschapsstijl om in te spelen op teamdynamiek en diversiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per maand.
• Contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Toegang tot een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische organisatie die zich richt op de behoeften van de Nijmegenaar. De organisatie waardeert vakmanschap, samenwerking en oplossingsgerichtheid. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een toekomstbestendige stad met een rijke historie en een focus op innovatie en inclusiviteit. De gemeente biedt ruimte voor experimenten en persoonlijke groei, met een sterke verbinding met de gemeenschap.